11[多选题] 构建学习型组织的内容包括( )。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考
参考答案：A,B,D,E
12[多选题] 绩效反馈面谈( )。
A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果
E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划
参考答案：B,C,E
13[多选题] 通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
A.员工
B.高层管理者
C.财务部
D.各部门经理
E.人力资源部
参考答案：C,E
14[多选题] 泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。
A.要挑选一流的工人承担岗位工作
B.应当构建激励性的工资报酬制度
C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求
D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理
E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大
参考答案：A,B,D
15[多选题] ( ) 属于财务经理的鉴别性胜任特征。
A.团队激励
B.谨慎细致
C.工作流程改进
D.五年以上管理经验
E.财务相关专业大学本科学历
参考答案：A,C,D
16[多选题] 某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一。适合该企业的企业文化包括( )。
A.官僚式
B.市场式
C.家庭式
D.参与式
E.发展式
参考答案：A,B
17[多选题] ( ) 属于优质产品竞争策略。
A.某公司通过促销模式扩大市场占有率
B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务
C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品
D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降
E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手
参考答案：D,E
18[多选题] 概念胜任特征包括( )。
A.创造力
B.分析能力
C.社会敏感
D.合作能力
E.解决问题的有效性
参考答案：A,B,E
19[多选题] 边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。
A.政府要控制工资水平
B.顾客的爱好和工艺的状态无变化
C.每种生产资源的数量是未知的
D.同行业人员具有多标准工资率
E.同行业人员只有单一工资率
参考答案：B,E
20[多选题] 在人力资源初级阶段，人事部门( )。
A.是重要的决策部门
B.具有半独立的地位
C.既具参谋性又具决策性
D.只承担服务与咨询职能
E.是企业提升核心竞争力的动力源
参考答案：B,C
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