第31题单选
人才录用决策的程序不包括（ ）。
A．补充完善人才录用的标准
B．整合甄选流程获得的数据
C．采用量化分析法进行决策
D．招聘人才结果反馈与评估
参考答案：D
第32题单选
促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括（ ）。
A．潜质
B．能力素质
C．态度行为
D．员工业绩
参考答案：A
第33题单选
学习与成长绩效指标不包括（ ）。
A．评价企业盈利能力的指标
B．评价员工能力的指标
C．评价企业信息能力的指标
D．评价激励、授权与协作的指标
参考答案：A
第34题单选
绩效日常管理小组不包括( )。
A．战略规划部
B．事业部
C．财务部
D．人力资源部
参考答案：B
第35题单选
在美国按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为激励型期权(法定股票期权)和（ ）两种类型。
A．法定型期权
B．指定型期权
C．奖励型期权
D．非法定股票期权
参考答案：D
第36题单选
员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（ ）部分。
A．问题
B．基本信息
C．意见征询
D．说明
参考答案：A
第37题单选
学习型组织中领导者扮演的角色不包括( )。
A．设计师
B．仆人
C．教练
D．督促者
参考答案：D
第38题单选
要使企业组织有效运行，必须正确处理好的重要关系不包括( )。
A．直线主管与参谋人员的关系
B．组织集权与分权的关系
C．主管与员工的关系
D．主管与下属的授权关系
参考答案：C
第39题单选
集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。
①明确组织结构设计的依据；
②掌握组织结构设计的原理；
③构建组织结构的基本框架；
④总部职能设计与部门设置。
A．①②③④
B．②①③④
C．④③①②
D．①④②③
参考答案：A
第40题单选
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（ ）。
A．经验管理时期
B．科学管理时期
C．现代管理时期
D．理想管理时期
参考答案：D
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