2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(8.29)
1．以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（）。
A．经验管理时期
B．科学管理时期
C．现代管理时期
D．理想管理时期
2．影响组织学习力的要素包括（）。
A．对未来的警觉程度，洞察是否准确
B．对事物的认知程度，掌握认知能力
C．对信息的传递速度，沟通是否畅通
D．对变化的调整能力，应变是否及时
E．对变化的适应能力，感知是否强烈
参考答案：
1.D
【解析】西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了以下几个重要的发展时期：①经验管理时期。它是从西方资本主义工业革命开始到19世纪末泰勒制产生之前的一段历史发展时期。②科学管理时期。从19世纪末到20世纪20年代中期。③现代管理时期。从20世纪20年代开始，到第二次世界大战结束是前期的行为科学即人际关系学说的发展阶段。
2.ABCD
【解析】组织学习力反映了组织作为一个整体，对各种内外信息的认知与反应能力。因此，影响组织学习力的要素，也就是这些认知与反应的能力，具体包括：①对未来的警觉程度，洞察是否准确；②对事物的认知程度，掌握认知能力；③对信息的传递速度，沟通是否畅通；④对变化的调整能力，应变是否及时。
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