2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.5)
1．下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。
A．确定甄选流程中的甄选程序与方法
B．进行详细的综合评价以确定最佳人选
C．根据人才甄选标准对应聘者进行筛选
D．选择最有效的方式吸引候选人来应聘
2．劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（）。
A．重大劳动安全卫生事故
B．集体劳动争议
C．团体劳动争议
D．暴力冲突
E．其他突发事件
参考答案：
1.D
【解析】人才甄选流程设计是指在招募程序完成之后到做出录用决策之前招聘工作流程的设计，主要包括三个环节：①确定甄选流程中的甄选程序与方法；②根据人才甄选标准对应聘者进行筛选；③进行详细的综合评价以确定最佳人选。D项，选择最有效的方式吸引候选人来应聘是人才招募流程的环节。
2.ABCE
【解析】突发事件是组织运行过程中危机的表现。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突发事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
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