2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)
1．专家会议法与（）的主要区别在于是否匿名评议。
A．回归分析法
B．德尔菲法
C．频次选拔法
D．编码字典法
2．组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（）。
A．与其他员工合作完成某一具体工作任务
B．主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人
C．承担比较重要的、关键性的工作任务
D．承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务
E．承担某项技术性较强的工作
参考答案：
1.B
【解析】专家评分法主要以德尔菲法为主。德尔菲法是指利用专家、公司管理者或资深员工的经验，对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估，经过匿名的反复讨论，最终达成一致的意见，得出该岗位胜任特征的方法。专家会议法与德尔菲法的主要区别在于是否匿名评议。专家会议法是公开评议，德尔菲法是匿名评议。
2.BCDE
【解析】对于新员工来讲，挑战性工作主要包括：①独立完成某一具体工作任务；②主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人；③担当比较重要的、关键性的工作任务，或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务；④承担某项技术性较强的工作。
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