2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)
1．成功企业的核心战略是（）。
A．技术开发型战略
B．人力开发型战略
C．外部导向战略
D．内部导向战略
2．集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（）。
A．谈判本身的不确定性
B．谈判未来的不确定性
C．谈判机能的不确定性
D．谈判组织的不确定性
E．谈判过程的不确定性
参考答案：
1.D
【解析】按照企业战略学的观点，企业战略基本上可以区分为两类：①外部导向战略，侧重于适应企业外部环境的压力。②内部导向战略，侧重于内部资源的开发。一般来说，内部导向的发展战略是成功企业的核心战略。因此，企业应以自身的报考资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即内部导向的发展战略。
2.AB
【解析】工会与雇主之间集体谈判的不确定性包括：①谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在着不确定性。②谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来，双方谈判未来几年的集体合同，然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。
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