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一级人力资源管理师试题（9.18）
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1．从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。
A．战略伙伴
B．改革的代理人
C．行政管理专家
D．员工的领跑者
2．劳动争议诉讼的步骤包括（）。
A．提起诉讼
B．受理
C．预交诉讼费用
D．庭前准备
E．开庭审理
参考答案：
1．B【解析】从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者，组织发展和组织变革的设计师，企业改革的代理人。
2．ABCDE【解析】劳动争议诉讼的流程一般分为；提起诉讼、受理、预交诉讼费用、庭前准备、开庭审理、调解、判决。
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