2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
一级人力资源管理师试题（10.1）
扫描下面二维码，下载233网校APP，免费做更多试题！
1．一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。
A．创新型组织
B．学习型组织
C．发展型组织
D．应变型组织
2．关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。
A．是获取胜任特征的主要方法
B．一般采用问卷与面谈相结合的方式
C．是一种封闭式的行为回顾调查技术
D．在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是普通组
参考答案：
1．B【解析】一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，称为学习型组织。
2．ABDE【解析】选项C，行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你一次取证>>
