2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
一级人力资源管理师试题（10.5）
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1．对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。
A．股票
B．期权
C．期股
D．分红
2．根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。
A．工资指导线
B．宏观经济状况
C．微观经济状况
D．企业货币工资支付能力
E．劳动力市场劳动力供求状况
参考答案：
1．A【解析】对于福利分配型员工，年终分享利润以股票形式发放。
2．BDE【解析】集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于：宏观经济状况、劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度、企业货币工资支付能力、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
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