2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.11)
人力一级群：798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】头脑风暴法又称( )。
A.启发联想法
B.智力激励法
C.设问检查法
D.技术能力法
参考答案：B
参考解析：智力激励法又称头脑风暴法，它以会议的形式为与会者创造一种能积极思考、启发联想、大胆创新的良好环境，充分激发个人的才智，为解决问题提供大量的新设想。智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的主持人、参加人、记录员、会址等。
2、【多选题】员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有( )
A.可以避免单一的工作内容
B.有利于员工职业发展规划
C.可以增加员工就业的安全性
D.可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.可以改善团队小环境的组织氛围
参考答案：ACDE
参考解析：岗位轮换具有的好处包括：①单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况；②岗位轮换是一个学习过程；③岗位轮换可以增加员工就业的安全性；④岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会；⑤岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围；⑥岗位轮换可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
两道题目做的不过瘾？一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
