2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.26)
人力一级群：798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现
参考答案：C
参考解析：需要层次理论中，自尊的需要包括内在的尊重和外在的尊重。外在的尊重包括地位、认同、受重视等的需要。本题是对职位级别，即地位的需要。
2、【多选题】组织对新员工表示接纳的信号有( )。
A.流向组织内核
B.为员工调换岗位
C.提高员工的薪酬
D.正面的实绩评定
E.让员工接受不合意的工作
参考答案：ACD
参考解析：组织对新员工表示接纳的信号有：正面的实绩评定、分享组织的“机密”、流向组织内核、提升、增加薪资、分配新工作(如更具挑战性的工作)、仪式活动。
两道题目做的不过瘾？一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
