2020年人力资源管理师一级试题每日一练(7.23)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】确定团队绩效测评要素的方法不包括( )。
A.员工关系图法
B.组织绩效目标法
C.工作流程图法
D.绩效金字塔法
参考答案：A
参考解析：对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法：①客户关系图法；②组织绩效目标法；③绩效金字塔法；④工作流程图法。
2、【多选题】现代西方工资决定理论包括( )。
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
E.人力资源理论
参考答案：ABC
参考解析：现代西方工资决定理论包括：①边际生产力工资理论，由美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克提出；②均衡价格工资理论，由英国经济学家阿弗里德·马歇尔提出；③集体谈判工资理论，由英国的希克斯提出。
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