2020年人力资源管理师一级试题每日一练(8.15)
人力一级群：798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】薪酬原则和基本薪酬水平在吸引策略中体现为( )。
A.对外公平，水平较高
B.对外公平，水平较低
C.对内公平，水平很高
D.对内公平，水平适中
参考答案：B
参考解析：薪酬原则和基本薪酬水平在人力资源管理的各种策略中具体表现有：①在吸引策略中，体现的是对外公平，水平较低；②在投资策略中，体现的是对内公平，水平很高；③在参与策略中，体现的是对内公平，水平适中。
2、【多选题】企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在( )等方面。
A.人员规划
B.员工培训开发
C.员工流动
D.兑现薪酬
E.劳动关系的调整
参考答案：ABCDE
参考解析：结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬乃至劳动关系的调整等方面。
两道题目做的不过瘾？一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
