企业人力资源管理师一级试题(12.5)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )
A .国际人才竞争，优胜劣汰
B .竞争意识不强，会计信息失真
C .国际竞争风险
D .知识爆炸，信息爆炸
参考答案：B
参考解析：SWOT会计人才竞争战略即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表strength(优势)，W代表weak-ness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。威胁(Threat)包括国际人才竞争，优胜劣汰、国际竞争风险、知识爆炸、信息爆炸等。
2、组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括( )。
A .与其他员工合作完成某一具体工作任务
B .主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人
C .承担比较重要的、关键性的工作任务
D .承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务
E .承担某项技术性较强的工作
参考答案：B,C,D,E
参考解析：对于新员工来讲，挑战性工作主要包括：①独立完成某一具体工作任务；②主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人；③担当比较重要的、关键性的工作任务，或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务；④承担某项技术性较强的工作。
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