企业人力资源管理师一级试题(12.6)
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1、按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
A .横向
B .纵向
C .垂直
D .直接
参考答案：C
参考解析：按照人力资源流动的社会方向，可以将人力资源流动分为：①水平流动，是指没有直接发生社会地位变化的流动，这样的流动可以是企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和国家之间的流动；②垂直流动，是指员工在企业内职位阶梯位置上发生的变化，员工可能向上运动，所处的地位上升，即企业员工的晋升，也可能向下运动，所处的地位下降，即企业员工的降职。
2、按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为()。
A .自愿流出
B .非自愿流出
C .自然流出
D .岗位流出
E .被迫流出
参考答案：A,B,C
参考解析：按照员工流出企业的意愿来划分，员工流出可以分为： 1）自愿流出。例如员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等。自愿流出员工有的已经通过正式手续与企业解除了劳动契约关系，也有的员工不辞而别，没有办理相关手续，未与企业解除劳动契约关系。 2）非自愿流出。例如员工被企业解雇、开除，或者由于其他经济原因造成的裁员等。同样，从法律角度看，这些非自愿流出企业的员工，也可能与企业解除或者没有解除劳动契约关系。 3）自然流出。这是指因自然或意因素导致员工流出企业的情况，如退休、伤残、死亡。
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