企业人力资源管理师一级试题(12.12)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
A .科学实验方法
B .动作与时间研究
C .动作与时间探讨
D .科学实验研究方式
参考答案：B
参考解析：美国管理学家泰勒与同时代的其他管理学家一起，彻底抛弃了根据经验和习惯或者凭借主观想象和假设组织生产进行企业管理的传统做法，而是从企业的实际出发，运用科学的实验方法，通过不断实践和深入探索，创立了一套全新的管理思想和管理方法体系。科学管理时期，泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
2、沙盘推演测评法的特点是（ ）。
A .场景能激发被试者的潜能
B .被试者之间可以实现互动
C .直观展示被试者的真实水平
D .能使被试者获得身临其境的体验
E .能考查被试者的综合能力
参考答案：B,C,D,E
参考解析：沙盘推演测评法的特点：①场景能激发被试者的兴趣；②被试者之间可以实现互动；③直观展示被试者的真实水平；④能使被试者获得身临其境的体验；⑤能考查被试者的综合能力。
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