【一级考点】战略性人力资源管理规划(第一章)
战略性人力资源管理的特点：代表了现代企业一种全 新的管理理念;是对人力资源战略进行系统化管理的过程;是现代人力资源管理的更高阶段;对企业专业人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。
战略性人力资源管理重要的发展时期：经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期
战略性人力资源管理的基本特征：将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标;集当代多学科多种理论研究的最 新成果于一身;人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变。
[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。
A.管理的开放性和广泛性
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和报考性
D.管理的针对性和灵活性
参考答案：A
[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。
A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和任务
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法
参考答案：ABCDE
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