人力资源管理师学习资料--规划
工资项目的预算：1分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响，
（2）分析当年同比的物价指数，是否大于或等于最低工资标准的增长幅度。
（3）分析当地政府有关部门发布的工资指导线，作为编制费用预算参与指标之一。
企业人力资源管理费用构成：
工资项目：员工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部员工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗礼卫生费、上下班交通补贴）加班工资等部分组成。
（2）涉及到员工权益的社会保险以及其他相关的资金项目。基本养老保险费和补充养老保险费；医疗保险费；失业保险费；工伤保险费；生育保险费；员工福利费；员工教育经费；员工住房公积金；其他费用。
（3）其他项目。其他社会费用；非奖励基金的奖金；其他退休费用。
责编：onmars
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