1.下列各项中，不属于国际企业公司治理结构权利阶层的是( )
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.纪委
2.国际企业组织结构中，矩阵结构属于( )
A.产品部结构
B.地区部结构
C.职能部结构
D.混合结构
3.市场调查中的抽样对象是指( )
A.抽样范围
B.样本大小
C.抽样方法
D.抽样时机
4.采用新技术、新材料等制成的前所未有的产品，称为( )
A.换代产品
B.改进产品
C.创新产品
D.仿制产品
5.人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在( )
A.一年以上
B.五年以上
C.十年以上
D.二十年以上
6.本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此目前西方跨国公司中较为常见的做法是( )
A.高层管理人员本土化
B.高层管理人员国际化
C.高层管理人员区域化
D.高层管理人员母国化
7.人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为( )
A.5次
B.10次
C.15次
D.20次
8.西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资( )
A.有所降低
B.有所提高
C.保持不变
D.大大降低
9.第三版的ISO 9000系列质量管理和质量保证标准的颁布时间是( )
A.1984年
B.1990年
C.1994年
D.2000年
10.根据商业信用销售商品，当这些商品以外币计价时，可能产生的风险为( )
A.会计风险
B.经济风险
C.交易风险
D.折算风险
