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次重点掌握内容
薪酬调查的概念和种类
员工薪酬满意度调查的基本内容
工作岗位分类的概念、内涵
工作岗位横向分类和纵向分级的含义、考|试/大原则、步骤与方法
企业工资标准与结构调整的项目与程序
企业年金基金的管理与企业年金的支付方式
企业年金管理和监督的方式
一般了解内容
补充医疗保险的设计程序
三、重点掌握部分的具体内容
薪酬调查的作用和程序
薪酬调查的作用
1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
4.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
薪酬市场调查的程序
人力资源管理师复习宝典
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09年企业人力资源管理师薪酬管理重点资料(二)
责编：liyan
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