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09年助理人力资源管理师第一章复习资料(一)

来源:233网校 2009年4月23日
  2009年全国人力资源管理师考试考前网上辅导课程最新出炉,全面招生中,本次辅导将全部采用视频授课的形式呈现给广大学员,考生可以随时报名参加学习,由资深老师讲解,权威专家进行24小时免费在线答疑,学员在学习中遇到的问题可随时通过答疑室留言与专家探讨学习。欲报从速
  第一节 工作岗位分析与设计 
  第二单元 工作岗位设计
  一、决定工作岗位存在的前提
  二、工作岗位设计的基本原则
  三、改进岗位设计的基本内容
  (一)岗位工作扩大化与丰富化
  (二)岗位工作的满负荷
  (三)岗位的工时制度
  (四)劳动环境的优化
  四、改进工作岗位设计的意义
  [能力要求]
  工作岗位设计的基本方法
  (一)传统的方法研究技术
  1、方法程序
  2、动作研究
  (二)现代工效学的方法
  (三)其他可以借鉴的方法
  IE的基本功能:
  规划、设计、考|试/大评价和创新
  第二节 企业劳动定员管理
  第一单元 企业定员人数的核算方法
  一、企业定员的基本概念
  二、企业定员管理的作用
  三、企业定员的原则
  (一)以企业生产经营目标为依据
  (二)以精简、高效、节约为目标
  (三)各类人员的比例关系要协调
  (四)要做到人尽其才,人事相宜
  (五)要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
  (六)企业定员应适时修订
人力资源管理师复习宝典
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