学习目标
掌握企业补充养老保险和补充医疗保险设计的知识,能够根据企业支付能力设计企业养老保险和补充医疗保险。
知识要求
一、企业年金的概念和内容
(一)企业年金的概念
企业年金,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
(二) 企业年金的适用范围
(三) 企业年金方案的内容
(四) 企业年金计划的申报和备案
二 企业年金基金的管理
(一)资金筹集方式
(二)企业年金基金的组成
(三)员工企业年金个人帐户管理方式
三、企业年金的支付方式
(一)企业年金的领取
(二)个人账户转移
能力要求
一、企业年金设计程序
二、企业年金的管理与监督
三、补充医疗保险设计程序
相关推荐:
人力资源师管理资料-人力资源规划汇总
2009年人力资源管理师考试基础知识复习汇总
09年企业人力资源管理师薪酬管理重点资料汇总
更多信息请访问:人力资源管理师考试频道
点击进入:考试大人力资源管理师网校课堂
考试大人力资源管理师预测试题
希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>