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2013年人力资源管理师考试知识点辅导 | |
| 考点：企业人力资源供给与供求平衡 | 考点：企业人力资源供给分析 |
| 考点：工作岗位设计 | 考点：企业定员人数的核算方法 |
| 考点：空间配置 | 考点：其他选拔方法 |
| 考点：结果导向型考评方法 | 考点：行为导向型主观考评方法 |
| 考点：绩效管理系统的运行 | 考点：绩效管理程序的设计 |
| 考点：企业民主管理制度 | 考点：集体合同制度 |
| 考点：人工成本核算 | 考点：福利总额预算计划 |
| 考点：招聘与配置 | 考点：工作时间制度 |
| 考点：培训组织与实施 | 考点：培训规划的制定 |
| 考点：培训需求的分析 | 考点：对应聘者进行初步筛选 |
| 考点：各类保险金和住房公积金核算 | 考点：用人单位内部劳动规则 |
| 考点：现代企业管理企业战略 | 考点：劳动法律基本原则 |
| 考点：劳动安全卫生保护 | 考点：工伤管理 |
| 考点：工作岗位评价的基本步骤 | 考点：工资奖金制度的调整 |
| 考点：企业战略管理 | 考点：企业计划与决策 |
| 考点：个体心理与行为的分析 | 考点：员工培训规划的确定 |
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2013年人力资源管理师考试知识点辅导
责编：wxl
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