2016年人力资源管理师精选讲义:企业高层管理人员的培训
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
企业管理人员的培训设计
企业高层管理人员的培训
(一)高层管理人员的培训方式
1)参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究;
2)到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育;
3)出国考察、业务进修等。
(二)接班人的教育培训： 1. 在企业内部进行教育培训，如在公司内部召开学习研讨会;
2. 参加公司外部的各种研讨班;
3. 到国内外高等学校的工商管理学院进修;
4. 到子公司实习，获得作为领导者的决策体验;
5. 将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程。
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