(一)劳动法律事实的含义
劳动法律事实是指依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。
(二)劳动法律事实的分类
1．劳动法律行为
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
2．劳动法律事件
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
章节考点：人力资源管理师二级章节考点与习题汇总
二级人力资源管理师基础知识辅导：劳动法律关系
三、劳动法律事实
(一)劳动法律事实的含义
劳动法律事实是指依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。
(二)劳动法律事实的分类
1．劳动法律行为
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
2．劳动法律事件
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
(一)劳动法律事实的含义
劳动法律事实是指依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。
(二)劳动法律事实的分类
1．劳动法律行为
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
2．劳动法律事件
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
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