1．【答案】C
2．【答案】C
【解析】基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。
3，【答案】C
【解析】优先保护意味着在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如，安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则。
4．【答案】C
5．【答案】D
【解析】依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。
6．【答案】B
7．【答案】A
8．【答案】C
9．【答案】D
10．【答案】D
【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之问的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
二、多项选择题
1．【答案】BCE
2．【答案】ACE
3．【答案】BCDE
4．【答案】ACE
5．【答案】AD
【解析】优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
6．【答案】ABCDE
7．【答案】AB
8．【答案】ABDE
【解析】劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。
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