| 企业人力资源管理师二级基础知识第四章【本章脉络】 | ||
| 第一节 个体心理与行为的分析 | ||
| 个体差异 | 工作动机的理论与应用 | 员工的学习和行为的管理 |
| 第二节 工作团队的心理与行为 | ||
| 工作团队的动力 | 群体决策与人际沟通 | —— |
| 第三节 领导行为及其理论 | ||
| 领导的活动与角色 | 领导特质、风格及其权变因素 | 领导理论中的新观点 |
| 第四节 人力资源管理中的心理测量技术 | ||
| 心理测量的原理 | 心理测量与人力资源管理 | —— |
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