2017下半年人力资源管理师二级备考已全面开启，最近不少考生反映考点太多了，不知该如何熟记？其实这不难，我们可以利用思维导图帮助理解记忆。
下面跟大家一起分享利用思维导图来学习人力资源管理师二级第三章《第三节：管理人员培训与开发》的相关知识。
注：以上思维导图来自233网校原创，禁止转载，违者必究！
从上面思维导图可以大致了解到本节结构以及涵盖的知识点，王鑫鑫老师针对这一节也做了归纳总结，并指出本节内容的考试重点。点击下图进入听课>>
2017人力资源二级思维导图:管理人员培训与开发
-
2017人力资源二级思维导图:员工培训效果评估
-
2017人力资源二级思维导图:培训课程设计与资源开发
-
2017人力资源二级思维导图:企业培训计划设计与实施
-
2017人力资源二级思维导图:企业人力资源的优化配置
-
2017人力资源二级思维导图:无领导小组讨论的组织与实施
-
2017人力资源二级思维导图:面试的组织和实施
-
2017人力资源二级思维导图:应聘人员笔试的设计与应用
-
2017人力资源二级思维导图:员工素质测评标准体系的构建
-
2017人力资源二级思维导图:人力资源管理制度规划
-
2017人力资源二级思维导图:供给预测与供需平衡
-
2017下半年二级人力资源管理师专业技能考点汇总
-
2017人力资源二级思维导图:人力资源的需求预测
