2018人力资源管理师二级考点：企业人力资源优化配置
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一、企业人力资源配置的概念
按企业员工的工作性质，将劳动活动分为：
A、工艺性劳动
B、辅助性劳动
C、技术和管理性劳动
企业人力资源配置方式分：空间上和时间上的优化配置
企业人力资源配置性质分：数量上和质量上的配置
企业人力资源配置成分看：人力资源的总量与结构配置
企业人力资源配置范围看：人力资源个体与总体配置
企业人力资源的素质分：个体素质与总体素质
二、企业人力资源配置的意义
最终目的是实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织整体效能。
影响到：人力资源自身开发程度；其它经济资源合理利用的程度；企业各类资源整体配置的效益。
三、企业员工个体素质的构成
1、年龄 2、性别 3、体质 4、性格 5、智力 6、品德
性格的基本特征：
1、对现实的态度 2、性格的意志特征
3、性格的情绪特征 4、性格的理智特征
气质分四种类型：
1、急躁性 2、活泼型 3、稳重型 4、胶滞型
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