二级人力资源考试真题考点：品德测评
FRC品德测评法：考核性品德测评法，其基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或者事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告的方式既可以是个别的谈话，也可以是集体的问卷。经过光电信息处理，作出定性与定量的评价。
问卷法：16PF，EPQ，MMPI
投射技术特点：测评目的的隐蔽性，内容的非结构性与开放性，反应的自由性
2018年5月真题【免费观看人力资源完整历年真题解析视频>>】
（ ）是一种实用、方便、高效的品德测评方法。
A．ＦＲC测评法
B．问卷法
C．投射技术
D．量表法
【答案】B
【解析】采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。
真题不够看？那就一键下载慢慢看，2018年5月人力资源考试真题已上传，等你下载＞＞
还在等什么呢，赶紧下载233网校APP获取人力资源历年真题吧！
小编推荐：
2018年1-3级人力资源管理考试如何告别盲目备考，高效锁分通关？讲师王鑫鑫详解6大模块90%核心考点，助你轻松突破及格线，立即抢先备考拿证，领取2000+国家补贴>>
