二级人力资源考试真题考点：评价中心技术
起源于德国军队
作用
用于选拔：重点挑选具有胜任岗位所必须的能力或潜力的员工
用于培训：分析员工优劣势，明确培训需求
用于员工技能发展：在培训诊断的基础上，改善提高其能力
分类：无领导小组讨论，公文筐测验，案例分析，管理游戏
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（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A．面试
B．心理测试
C．评价中心
D．笔试
【答案】C
【解析】评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
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