二级人力资源管理师重要考点：绩效考评标准的设计
1.绩效考评标准的类型：量词式、等级式、数量式、定义式
2.绩效考评标准的设计原则：定量准确、先进合理、突出特点、简洁扼要
3.绩效考评标准量表：名称量表;等级量表;等距量表;比率量表;
4.考评指标标准的评分方法：自然数法，系数法
两种方法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评绝对数值，而系数法获得的知识相对数值
相关试题：
人力资源管理师考试备考时间不多，快来注册领取新人备考大礼包吧！
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你一次取证>>
