二级人力资源管理师历年真题是二级考生重要的备考资料，多做真题有助于考生理解知识点和老师的出题思路，让人力资源备考更高效！近5年真题解析>>
第一章：人力资源规划
二级人力资源管理师真题考点：组织的职能、部门设计
1、【单选题】进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。( )不属于部门结构模式。（2014年真题）
A. 直线职能制
B. 咨询机构
C. 超事业部制
D. 事业部制
233网校答案：B
233网校解析：企业组织结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制、立体多维组织、流程型和网络型等。咨询机构不属于部门结构模式。（P21）
2、【单选题】以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。（2013年真题）
A. 成果
B. 工作
C. 关系
D. 任务
233网校答案：A
233网校解析：以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式这种结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成，每个单位须对自己的工作成绩和成果负责，并对整个企业作出贡献。（P21）
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