二级人力资源管理师历年真题是二级考生重要的备考资料，多做真题有助于考生理解知识点和老师的出题思路，让人力资源备考更高效！近5年真题解析>>
第一章：人力资源规划
二级人力资源管理师真题考点：工作岗位设计的基本原则
1、【单选题】工作岗位设计的基本原则不包括( )（2017年真题）
A.先进科学可行
B.合理分工协作
C.责权利相对应
D.明确任务目标
参考答案：A（P33）
参考解析：工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则
2、【多选题】在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )（2017年真题）
A.任职资格
B.利益
C.权限
D.所受监督
E.责任
参考答案：BCE（P33）
参考解析：在进行工作岗位设计时,必须首先明确每一岗位的责任利益,岗位责任是任职者应尽的义务,而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用调动权,权力是保证岗位运行顺畅的工具,利益是驱使岗位员工更好完成任务的动力。
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