二级人力资源管理师历年真题是二级考生重要的备考资料，多做真题有助于考生理解知识点和老师的出题思路，让人力资源备考更高效！近5年真题解析>>
第一章：人力资源规划
二级人力资源管理师真题考点：企业人力资源规划的内容
1、【多选题】狭义的人力资源规划包括( )（2013年真题）
A.培训计划
B.补充计划
C.配备计划
D.薪酬计划
E.晋升计划
参考答案：BCE（P46）
参考解析：狭义的人力资源规划特指企业人员规划，它包括：(1)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋开计划。A、D两项属于广义的人力资源规划。
2、【多选题】人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。（2013年真题）
A.企业目标
B.人员需要
C.工作条件
D.工资水平
E.内部人员分布情况
参考答案：ABE（P46）
参考解析：人员晋升计划是狭义的人力资源规划的主要内容之一。它是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。
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