233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》各章节高频考点,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!
资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载】
知识测评方法
知识测评实际是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测评与评定。
知识测评可以从不同的层次进行。美国教育学家布卢姆提出的著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标分为六个层次:
记忆、理解、应用、分析、综合、评价。
我国测评专家根据布卢姆的认知目标六层次,结合我国知识测评实践,提出了知识测评的三个层次,即记忆、理解、应用。
试题巩固:
【单选题】美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是( )。
A. 理解
B. 应用
C. 记忆
D. 分析
点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。
答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!
相关推荐:
2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你备考快人一步>>