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素质测评标准体系构建的步骤
（一）明确测评的客体与目的
（二）确定测评的项目或参考因素
工作目标因素分析法
工作内容因素分析法
工作行为特征分析法
（三）确定素质测评标准体系的结构
第一层：表示测评对象的总体特征
第二层：反映一级指标的具体特征
第三层：反映二级指标的具体内容
（四）筛选与表述测评指标
（五）确定测评指标的权重
德尔菲法
主观经验法：权重分配的合理性、变通性，权重数值的模糊性、归一性
层次分析法
（六）规定测评指标的计量方法
（七）试测或完善素质测评标准体系
试题巩固：
【多选题】工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。
A. 工作目标因素分析法
B. 工作内容因素分析法
C. 工作行为特征分析法
D. 问卷法
E. 品德评价法
参考答案：A,B,C
参考解析：工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
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