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无领导小组讨论题目设计流程
（一）选择题目类型
排序选择型、资源争夺型问题较多
（二）编写试题初稿
注意两个事项：团队合作、广泛收集资料
（三）进行试题复查
避免出现雷同事件
（四）聘请专家审查
心理学家或测评专家，还可以是企业高管；题目是否跟工作有关系，案例是否能均衡，题目是否需要继续修改、完善
（五）组织进行试测
测验题目的难易度与平衡性
（六）反馈、修改、完善
参与者意见、测评者意见、统计分析结果
试题巩固：
【单选题】初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（ ）。它关系到题目设计的成败。
A. 完善
B. 选择的重点
C. 适应人员
D. 试测
参考答案：D
参考解析：初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——试测，试测的效果直接关系到题目设计的成败。之前的工作都属于从理论上完善题目的可行性，要使题目能真正运用于实践，并发挥所需的效用，必须经过实践的检验。
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