233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》各章节高频考点，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾，下载233网校APP即可快速领取！
资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载】
劳务关系
1.劳务关系的含义
指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者说特定的劳动服务，劳动服务的需求者依照约定向劳动服务供给者支付劳务报酬的民事法律关系。
2.劳务关系的特征
(1)劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从关系;
(2)工作风险一般由劳务供给者自行承担;
(3)劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护;
(4)劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以使自然人、法人或是其他组织
相关推荐：
2021年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你备考快人一步>>
