67、心理测试可用于_______等素质诊断。
A.个性
B.能力
C.工作动机
D.价值取向
E.态度
68、绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由 管理 人员_______。
A.将下属的实际工作绩效与工作标准进行比较
B.就员工的绩效和进步情况进行讨论
C.为促进员工个人发展，还要共同制定必要的人力开发计划
D.让员工了解其业绩期望
E.和其下属在下属的工作职责和工作标准方面达成共识
69、下列哪些因素，除非能够清晰地表现出与工作相关，否则，就不应在正式的评价中采用?_______。
A.主动性
B.热情
C.忠诚
D.工作质量
E.合作精神
70、绩效工资的优点是_______。
A.增加了工作的满足感
B.提高了生产率
C.提高了员工的合作质量
D.组织的经营业绩会持续上升
E.降低了无故缺勤率和自愿流动度
