第六章
一、名词解释
1．薪酬
2．报酬系统作用模型
3．薪酬结构
二、简答题
1．薪酬管理要遵循哪些原则？
2．薪酬管理的基本内容包括哪些？
3．简述薪酬结构确定方法点数法的操作过程。
4．影响薪酬水平确定的因素有哪些？
5．试阐述薪酬结构确定方法中因素比较法的操作过程。
6．试述薪酬等级制度制定的过程
全国人力资源总监高等教材巩固练习第六章
责编：onmars
相关阅读
-
全国人力资源高等教材巩固练习第八章
-
全国人力资源高等教材巩固练习第七章
-
全国人力资源高等教材巩固练习第五章
-
全国人力资源高等教材巩固练习第四章
-
全国人力资源高等教材巩固练习第三章
-
全国人力资源高等教材巩固练习第二章
-
全国人力资源高等教材巩固练习第一章
-
全国人力资源总监高等教材练习题(三)
-
全国人力资源总监高等教材练习题(二)
-
全国人力资源高等教材练习题(一)
-
HR管理人员人力资源管理师技能试卷答案
-
企业HR管理人员人力资源管理师技能试卷
