您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>二级模拟题

2012年企业人力资源管理师考前练习试题二

来源:233网校 2012年5月3日
  1、 上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会(  )
  (A)向上司提出换人
  (B)给他制定更加严格的要求
  (C)失去信心.不再帮助他
  (D)顺其自然,让他自己领悟
  标准答案: d
  2、 如果你的上司要去旅行结婚,这位上司平时口碑不是太好,你会(  )
  (A)送个小礼物给他
  (B)别人送什么,自己也送什么
  (C)发送手机短信给他
  (D)送他一份厚礼
  标准答案: a 
  3、 你觉得自己在单位是个(  )的人
  (A)朋友根少
  (B)不惹是生非
  (C)与大家愿意共事儿
  (D)别人不真正了解自己
  标准答案: c
  4、 遇到困难时.你一般会(  )
  (A)自己解决
  (B)找同事帮忙
  (C)放弃
  (D)怪自己学的知识少
  标准答案: b
  5、 由于工作忙碌,本来你打算周末好好休息一下,但几位同事不期而至,占用了你大半天的时间,你会(  )
  (A)感到有点沮丧
  (B)觉得无所谓
  (C)觉得这个周过得不如意
  (D)认为周过得还可以
  标准答案: b
  6、 公司召开员工大会时,领导讲话,你一般会(  )
  (A)耐着性子听领导说话
  (B)带一份小报看看
  (C)爱走神
  (D)能明白领导的心情
  标准答案: d
  7、 春节前虽然天气还冷,但不知何故,家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很失望。你想对母亲说的话是(  )
  (A)“别那么节俭!几头大蒜,不值得伤心”
  (B)“要是长得再长一点,就可以炒菜了”
  (C)“好像春天到了”
  (D)“眼不见心不烦,扔了它,我再去买几头”
  标准答案: c
  8、 劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。
  (A)劳动力需求量
  (B)劳动力需求增长量
  (C)劳动力供给量
  (D)劳动力供给增长量
  标准答案: d
  9、 实际工资计算公式是(  )
  (A)货币工资/价格
  (B)货币工资/价格指数
  (C)货币工资×价格
  (D)货币工资×价格指数 
  标准答案: b
  10、 劳动法的首要原则是(  )
  (A)保障报酬权
  (B)保障物质帮助权
  (C)保障劳动者的劳动权
  (D)保障休息休假权
  标准答案: c

更多推荐 企业人力资源管理师考试计算题及答案

人力资源考试会员中心,免费体验全新考试应用,助您快速通关!(点击下图)
新应用:人力资源考试每日一练在线测试
2012年企业人力资源管理师在线模考,免费估分!  2012年人力资源管理师考试章节习题,模拟测试!  2012年企业人力资源管理师考试高清课程,讲师辅导!  2012年人力资源考试报考订阅,掌握考试报考!  2012年企业人力资源管理师考试你问我答!
相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部