2013年下半年人力资源管理师考前练习题(56)
1 单项选择题 人员甄选 为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持( D )。
A.最低岗位数量原则
B.最低岗位层次原则
C.因事设岗原则
D.国事择人原则
2 单项选择题 人员甄选 人员甄选属于人事管理活动中的( A )环节。
A.进
B.管
C.出
D.退
3 单项选择题 现代人员素质测评技术 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( A )
A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质
4 单项选择题 现代人员素质测评技术 心理测验在知识测评中的应用形式是( B )。
A.面试
B.笔试
C.实际操作
D.智力测验
5单项选择题 心理测验 应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是( C )
A.面试
B.资格审查
C.心理测验
D.评价中心
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