一、简答题(本题共3题，第1小题16分，第2小题12分，第3小题12分，共40分)
1、
简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
2、
简述结构化面试的实施程序。
3、
简述企业管理人员培训的内容和方法。
2015年人力资源师(二级)《专业技能》模拟试卷(1)
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