一、简答题(本题共3题，第1小题16分，第2小题12分，第3小题12分，共40分)
1、简述培训评估的层级体系的特点，评估标准和评估方法的应用。
2、简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
3、
简述综合型绩效考评方法。
2015年人力资源师(二级)《专业技能》模拟试卷(2)
相关阅读
-
2015年人力资源二级《专业技能》模拟试卷(1)
-
2015年人力资源二级《理论知识》模拟试卷(2)
-
2015年人力资源二级《理论知识》模拟试卷(1)
-
2014年5月人力资源管理师二级预测题汇总
-
2014年5月人力资源管理师二级专业能力预测题
-
2014年5月人力资源管理师二级理论知识预测题
-
2014年5月人力资源管理师二级考情预测
-
2014人力资源二级《专业技能》冲刺试题汇总
-
2014人力资源师二级《专业技能》模拟题汇总
-
2014人力资源二级《基础知识》考前自测题汇总
-
2014人力资源管理师《基础知识》通关习题汇总
-
2014年人力资源师(二级)《理论知识》自测题(4)
