1．下列对人力资本的理解正确的有（ ）。
A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有累积性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性
2．人力资本投资的特性有（ ）。
A．收益形式单一化
B．报考性
C．谁投资，谁收益
D．连续性
E．收益形式多样
3．人力资本投资支出包括（ ）。
A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出
4．人的发展具有的特征包括（ ）。
A．充分发展的可能性
B．阶段性
C．发展方向的多样性
D．长期性
E．发展结果的差异性
5．人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
6．现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。
A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才
7．（ ）属于传统人事管理的内容。
A．发放薪酬
B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
8．（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
A．报考优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
9．（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A．工作岗位研究
B．KPl技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
章节辅导：人力资源管理师二级章节考点与习题汇总
