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2017下半年人力资源管理师二级考试模拟题一

来源:233网校 2017年10月11日
导读: 2017下半年人力资源管理师二级考试将在11月进行,小编特整理人力资源二级模拟题供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

6[单选题] 报考组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。

A.静态组织设计理论

B.报考组织设计理论

C.古典组织设计理论

D.近代组织设计理论

参考答案:A

参考解析:在报考组织设计理论中,静态组织设计理论所研究的内容占有主导地位。

7[单选题] 环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表()。

A.劣势

B.优势

C.机会

D.威胁

参考答案:C

参考解析:SWOT分析法中,S代表优势(Strength),W代表劣势(Weakness),O代表机会(Opportunity),T代表威胁(Threats)。SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括。

8[单选题] ()不是员工素质测评结果的分析方法。

A.要素分析法

B.曲线分析法

C.综合分析法

D.岗位分析法

参考答案:D

参考解析:测评结果分析方法有要素分析法、综合分析法、曲线分析法。

9[单选题] ()是组织设计的最基本原则。

A.专业分工与协作原则

B.任务与目标原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权原则

参考答案:B

10[单选题] 提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。

A.①④③⑤②

B.①⑤②③④

C.①④②⑤③

D.①⑤④②③

参考答案:D

参考解析:本题考查的是提取关键绩效指标的程序与步骤。

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