题目：简述薪酬制度实施的关键注意事项
参考解析：实施的关键注意事项：①企业设计形成制度时必须体现企业个性化特征，以企业整体战略和核心价值观为基础。
②宽带薪酬不是解决所有薪酬管理问题的万用灵药。
③宽带薪酬也并不适用于所有的组织。
②宽带薪酬不是解决所有薪酬管理问题的万用灵药。
③宽带薪酬也并不适用于所有的组织。
编辑推荐：
人力资源管理师考试告别盲目备考，教你如何破解核心考点，考前4套押题，为备考助力。点击查看详情>>
人力资源二级简答题：简述薪酬制度实施的关键注意事项
责编：chenjing
-
人力资源二级简答题：简述薪酬战略的概念和内容
-
人力资源二级简答题：简述制定薪酬战略的流程
-
人力资源二级简答题：简述编制企业薪酬计划的基本程序
-
人力资源二级简答题：简述编制企业薪酬计划的基本方法
-
人力资源二级简答题：简述宽带薪酬体系设计的原则
-
人力资源二级简答题：简述宽带薪酬体系设计的步骤
-
人力资源二级简答题：简述薪酬制度实施的关键要点
-
人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的内容和方法
-
人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的程序
-
人力资源二级简答题：简述简述宽带薪酬的概念
-
人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的特征
-
人力资源二级简答题：简述薪酬制度设计的原则
