题目：简述薪酬制度实施的关键要点
参考解析：实施的关键要点：①密切关注公司的文化、价值观和战略。
②注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。
③鼓励员工的参与、加强沟通。
④要有配套的员工培训和开发计划。
②注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。
③鼓励员工的参与、加强沟通。
④要有配套的员工培训和开发计划。
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人力资源二级简答题：简述薪酬制度实施的关键要点
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