题目：简述劳动争议仲裁的含义
参考解析：劳动争议仲裁的含义：是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。仲裁的主题和对象具有特定性、仲裁施行强制原则、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。
编辑推荐：
人力资源管理师考试告别盲目备考，教你如何破解核心考点，考前4套押题，为备考助力。点击查看详情>>
人力资源二级简答题：简述劳动争议仲裁的含义
责编：chenjing
-
【考点汇总】人力资源二级简答题专练
-
人力资源二级简答题：简述协商解决企业劳动争议的程序
-
人力资源二级简答题：调解委员会调解劳动争议的程序
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议仲裁的程序
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议案例分析的方法
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议处理的基本程序
-
人力资源二级简答题：简述仲裁的时效制度
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议仲裁的基本制度
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议的处理原则
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的特点
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的组织机构
-
人力资源二级简答题：简述劳动争议调解的职责
